Encontrar trabajo en UK con sponsor licence

Por bristoleno en septiembre 10, 2026 • ( Deja un comentario )

Claymation still, matte plasticine, fingerprints visible.
A clay Spaniard at a laptop; screen shows a spreadsheet of sponsor names. Other hand holds a clay certificate stamped “CoS” that is clearly electronic/not a diploma. A clay suitcase shut. A tiny clay HR person on the other side of a Channel-shaped puddle, holding a vacancy card “A-rated sponsor”.
Colours: slate, tea beige, one dull Home Office red. Not cute Pixar. No Union Jack hat.

Esto no es «cómo currar en Londres». Es cómo cazar una oferta que pueda traerte si estás en España y no tienes settled, pareja ni Graduate.

Sin empleador con sponsor licence y sin Certificate of Sponsorship (CoS) no hay Skilled Worker. El registro de Home Office es una lista de quién puede patrocinar. No es una bolsa de empleo.

La guía general de papeles está en Trabajar en Reino Unido (2026). Aquí solo el trabajo sucio: buscar, filtrar, escribir y no que te timen.

Esto no sustituye a un immigration adviser regulado. Lo legal: gov.uk/skilled-worker-visa.

Lo esencial en 30 segundos

Orden: oferta real → sponsor con licencia A (en la práctica) → puesto en Appendix Skilled Occupations → sueldo que aguante el umbral → CoS electrónico → visado.
Lista oficial: Register of licensed sponsors: workers (CSV; se actualiza a menudo; última tira de septiembre 2026). Estar en la lista ≠ están contratando.
Desde julio 2025 se endureció el nivel de cualificación: más de 100 oficios dejaron de ser patrocinables. Camarero, almacén genérico y el care «de toda la vida» ya no son el atajo.
Care worker / senior care worker (SOC 6135 / 6136): cerrados a nuevas solicitudes desde el extranjero. No diseñes el plan alrededor de eso.
Skilled Worker estándar: el suelo general de la opción sin descuentos anda por 41.700 £ al año o el going rate del código SOC, lo que sea más alto. Health and Care tiene otro suelo. Confirma la tabla el día del CoS.
Inglés: solicitudes nuevas de Skilled Worker desde 8 enero 2026 piden B2, no el B1 de antes.
El jefe no te puede repercutir la tasa de la licencia ni del CoS.
ETA / visita: no curras. Autónomo: no es visado.

1. Qué es un sponsor (y qué no)

Sponsor licence: permiso de Home Office para que una empresa o trust contrate a alguien que necesita visado de trabajo. Categorías Worker / Temporary Worker. Rating A o B. Si está en B, hay marrón de compliance; tú no quieres ser el parche.

Certificate of Sponsorship: no es un PDF bonito para el marco. Es un registro electrónico en el Sponsorship Management System. Te dan un número. Con ese número pides el visado, en los 3 meses siguientes, y como pronto 3 meses antes de la fecha de inicio del CoS.

Estar en el CSV oficial significa: esta organización tiene (o tenía, el día del fichero) licencia para ciertas rutas. No significa:

que tengan vacante;
que quieran a un español desde fuera;
que el puesto que publican sea patrocinable;
que el sueldo llegue.

La ciudad la elige el CoS. Ranking 2017 archivado.

2. El filtro previo: ¿tu oficio todavía existe en la lista?

Antes de mandar 80 CVs, abre Appendix Skilled Occupations y busca el código SOC 2020 de tu curro (CASCOT si no lo sabes).

Si el código no está en las tablas de Skilled Worker, no hay magia de sponsor. Da igual que la empresa tenga licencia.

Lo que ya no cuentes como plan B:

care nuevo desde fuera (6135 / 6136);
oficios que salieron de la lista el 22 julio 2025;
«me patrocinan de bartender y luego cambio». Cambiar de puesto o de jefe en Skilled Worker es otra solicitud.

Health and Care Worker es un subtipo: NHS, proveedor NHS o adult social care elegible. IHS a 0 £ en esa vía. Sigue haciendo falta CoS y código que cuadre. Médicos: GMC + visado.

Sueldo: no copies un Excel de Telegram. El sponsor mira umbral general y going rate del SOC, a 37,5 h, prorrateado si curras menos. Opción A (sin descuentos) en la guía de patrocinio: 41.700 £ y el going rate completo. Hay opciones más bajas (doctorado, new entrant, listas temporales) con letra pequeña. Si el anuncio paga 28.000 £ para un código de Table 1, no es tu CoS.

3. Dónde se buscan ofertas de verdad

A. El registro, luego la web de empleo de esa empresa

1. Baja el CSV en Register of licensed sponsors: workers.
2. Filtra por ruta Skilled Worker (o Worker) y rating A.
3. Quédate con nombres que reconozcas o que tengan tamaño: trusts NHS, universidades, consultoras, ingeniería, software, farmacéuticas, colegios grandes.
4. Ve a Careers / Vacancies de esa web. Busca «sponsorship», «Skilled Worker», «certificate of sponsorship», «visa support».

El CSV tiene decenas de miles de filas. No lo leas como Tinder. Es un filtro anti-fantasma: si el anuncio dice «patrocinamos» y no aparecen en el registro de esta semana, fuera.

B. NHS y equivalentes

Portal: jobs.nhs.uk. Escocia e Irlanda del Norte tienen el suyo.

Muchos anuncios indican si hay sponsorship. No todos los bands ni todos los SOC sirven. Band 2 de limpieza no es Skilled Worker. Enfermería y medicina van con colegio (NMC / GMC) además del CoS.

C. Portales con filtro

Reed, Indeed, LinkedIn, Totaljobs, CWJobs, Tes (educación).

Búsquedas que funcionan mejor que «trabajo Londres»:

"visa sponsorship" OR "skilled worker" OR "certificate of sponsorship"
el oficio en inglés + sponsor
el nombre de un trust o una empresa del CSV + vacancies

LinkedIn: Easy Apply masivo es ruido. El botón que importa es el de la oferta donde RR. HH. escribe we can sponsor.

D. Lo que no es un portal

Grupos de Facebook «te saco el CoS por 2.000 £». Agencias que te piden el pasaporte y un adelanto «para la Home Office». Webs que venden «acceso al registro» (el registro es gratis en gov.uk).

4. Cómo se lee un anuncio

Señal verde:

Nombre legal de la empresa (el del CSV, no un nombre comercial inventado).
Código SOC o un puesto que encaja en Table 1 / Health and Care.
Sueldo en £ anuales o por hora, por encima del suelo de esa ruta.
Frase clara: Skilled Worker sponsorship available / we are a licensed sponsor.
Sitio de trabajo real (no «UK-wide remote» sospechoso para un visado que ata el CoS a un puesto).

Señal roja:

«Paga el visado tú y te lo descontamos de la nómina» (la licencia y el CoS no te los pueden endosar).
Sueldo «según experiencia» sin banda, por debajo de 30k en un código de ingeniero.
Te piden dinero por «reservar el CoS».
Cuidado a domicilio desde España, 2026.
El anuncio vive solo en WhatsApp.

5. CV y entrevista cuando necesitas sponsor

El filtro de RR. HH. británico es Right to Work. Si no lo tienes, dilo pronto y sin novela.

En el CV (una página, inglés, logros con cifra):

cabecera: ciudad actual (España) y Would require Skilled Worker sponsorship.
no pongas «EU citizen, no visa needed». Eso murió.
NMC / GMC / HCPC si tu oficio va con colegio: el número o «application in progress», no un brindis.

Carta corta: oficio + años + por qué este puesto + que sabes lo que es un CoS. No expliques el Brexit.

Entrevista:

«Do you have the right to work in the UK?» → «Not yet. I would need sponsorship. I can start when the CoS and visa are granted.»
No prometas fechas de Home Office.
Pregunta si esta vacante está presupuestada para sponsor (Immigration Skills Charge la paga el jefe; no es barata). Si dudan, no hay CoS.

Prueba de inglés B2: IELTS, Trinity u otra que Home Office liste. El B1 viejo no vale en solicitudes nuevas desde enero 2026.

Detalle de derechos cuando ya curras: Derechos 2026.

6. Estafas habituales

Te dicen	Qué es
«Te saco el CoS sin oferta»	Mentira. El CoS va atado a un puesto y un sponsor
«Págame la tasa de Home Office a mi cuenta»	Quedarte sin dinero. El visado se paga en gov.uk
«Estamos en el registro, fía»	El registro no contrata
«Self-employed sponsor»	El autónomo no te patrocina a ti. Y self-employed no es visado
«Empieza de visitor y ya te regularizamos»	ETA ≠ permiso de trabajo

Si huele a agencia de 2014 («llegas y pides el NIN»), cierra. Pilar emigrar.

7. Cuando llega la oferta

1. Contrato o offer letter con sueldo, horas, lugar, fecha.
2. Comprueba la empresa otra vez en el CSV de esa semana.
3. CoS: número + ocupación + sueldo. Cruza con Appendix Skilled Occupations.
4. Visado en gov.uk. Documentos: Skilled Worker — documents.
5. Decisión típica desde fuera: unas 3 semanas si el expediente está limpio. No reserves el piso en SpareRoom el día del CoS.
6. eVisa. El jefe hace Right to Work con share code.

Dependientes: solo si tu ruta y tu sueldo lo permiten. Confirma la página de dependants, no el grupo.

8. Checklist

[ ] Oficio en Appendix Skilled Occupations hoy.
[ ] Inglés B2 en formato que Home Office acepte.
[ ] CSV de sponsors bajado esta semana.
[ ] Lista corta de empresas / trusts + sus careers.
[ ] CV en inglés con la frase del sponsorship.
[ ] Cero pagos a particulares por «gestionar el CoS».
[ ] Oferta por escrito → CoS → visado. En ese orden.

Fuentes

Relacionados: Trabajar en UK · Emigrar 2026 · Ciudades

Disclaimer final. Orientación a septiembre de 2026. El CSV y las tablas SOC se mueven. Confirma el día que envíes el CV y otra vez el día del CoS.

Si después de cruzar oficio, sueldo y registro sigues teniendo una oferta con número de CoS, bienvenido al club. Si solo tienes un PDF de «estamos licenciados», sigues en España.

Las imágenes e ilustraciones de este artículo pueden haber sido generadas con IA. Son solo orientativas y no deben tomarse como reales.